近日，岁小事送舍后死亡送医时公司宴甘肃网友杨女士求助：她的伙儿回宿弟弟在苏州工作，1月24日晚上参加了公司的参加年会，期间喝了不少酒，公司公司次日死亡。醉酒骤停质疑阻杨女士希望公司承担部分赔偿责任。被同不及

死者姐姐发声

28岁小伙年会饮酒后死亡

杨女士的弟弟今年28岁，经第三方劳务公司派遣，家属在苏州工业园区某半导体企业工作。未劝临近春节，劝酒杨女士的岁小事送舍后死亡送医时公司宴弟弟在参加了公司年会时喝了不少酒，公司安排了几个同事将不省人事的伙儿回宿他送回宿舍，次日舍友发现其不对劲，参加送医抢救后死亡。公司公司公安部门记录的醉酒骤停质疑阻死亡原因是心脏骤停，排除他杀。

医院病历

对此，家属质疑公司送医不及时，且在喝酒时也未及时提醒和劝阻。

该公司一名法务负责人介绍，事发后，公司也在与死者家属协商后续处理，可以承担部分人道主义补偿。但该负责人同时强调，宴席上没有劝酒，发现该员工醉酒后，也安排人送回了宿舍，尽到了照顾义务。

截至记者发稿，双方已就赔偿金额达成一致。

公司宿舍

提醒：年会聚餐，防范酒后悲剧

岁末年初，很多公司举办年会聚餐等庆祝活动。 江苏致邦律师事务所夏磊律师提醒，企业如果向员工提供聚餐酒水，则对聚餐过程中可能出现的员工劝酒、闹酒以及员工过量饮酒情况负有注意和警示义务。员工醉酒后，企业对醉酒员工负有照顾和救助义务。“如果没有尽到组织者的安全保障义务，则应承担一部分的过错责任。”

对于参与年会的员工而言，作为具有完全民事行为能力的成年人，理应对自身身体状况、酒量以及饮酒过量可能造成的风险后果有着充分、清醒的认知，遵循适量饮酒原则，做到不劝酒、不闹酒、不酗酒，对自身的安全负责。

来 源：荔枝新闻 D21